黨的十九大精神鼓舞人心，軍民融合戰略已經成為新時代的一項重要的國家戰略。該戰略的形成是我國長期探索經濟建設和國防建設協調發展規律的重大成果，是從國家發展和安全全局出發作出的重大決策，是應對復雜安全威脅、贏得國家戰略優勢的重大舉措。建立和完善軍民結合、寓軍于民的國防科研生產體系，是國防現代化建設的必然選擇，高校作為國防科研軍民融合的重要前沿陣地，發揮著重要作用。軍民融合發展戰略給高校科研帶來新的發展機遇，同時也給高校科研保密工作帶來新的挑戰。高校必須順應時代要求，乘勢而上，積極建立健全高校國防科研保密體系，努力做好軍民融合背景下的高校保密工作。

軍民融合戰略給高校科研發展帶來新機遇

國防科研軍民融合的基本方式可以概括為兩類：“軍轉民”和“民參軍”。所謂“軍轉民”，即軍事技術在民間的應用，軍事技術投入地方經濟建設和發展；所謂“民參軍”，即地方科研機構（高等院校、科研院所等）、民營企業參與軍工市場。高等院校參與國防科研生產當屬“民參軍”的范疇。在軍民融合的背景下，高校比較強勁的科研實力和較高的科研水平在國防科研領域大有可為，軍民融合戰略給高校科研提供了新機遇。

1.可以激發高校不斷增長的科研需求。發揮高校優勢直接服務國防科技發展，已被各國的成功經驗證明是促進國防科技創新和提升高校科技創新能力的有效途徑。2016年8月，武器裝備預先研究項目指南首次發布在網上，成為推動軍民融合科技活動的風向標。各高校積極跟進，勢頭迅猛。同時，教育部積極推動部屬高校軍工科研保障體系建設，截止到2017年11月，全國已經有超過150家獲得了武器裝備科研生產單位保密資格，其中絕大部分高校通過了國家軍用標準質量管理體系認證和武器裝備科研生產許可認證，并取得了武器裝備承制單位資格。國防科研需要高校的參與，高校也有強烈的國防科研參與意識。

2.可以凸顯高校科研的自主創新。國防科研強調的是自主創新，而高校科研是自主創新的重要陣地。我國國防科技創新體系主要由軍工集團、國防科研機構和高校3部分構成。軍工集團主要在所屬航天、航空、核、船舶、電子、兵器等領域內配置資源，協調下轄單位分工協作，側重大平臺、大系統的集成研制，并推動成果轉化、型號生產與國內外市場拓展；國防科研機構主要負責瓶頸技術攻關、核心器件開發、系統演示驗證；高校擅長前沿探索、基礎研究、共性技術開發，自主創新優勢明顯。因此，在軍民融合的大背景下，高校科研服務國防科研不可或缺，大有可為。

3.可以發揮高校科研的學科交叉與可持續創新優勢。軍工集團、科研機構的科研工作具有尖端性、應用性的優勢，但在基礎研究方面力量有限，一些領域技術與發達國家相比還有差距。同時，國防高新技術原創性強、學科交叉的突出特征，給軍工集團、國防科研機構帶來了挑戰，卻與高校科研優勢相契合。目前，我國高校科研的特點是學科、人才、重點實驗室等創新資源和平臺相對集中，有利于知識創新、學科交叉和人才培養。有數據統計，我國61.8%的國家重點實驗室，31.7%的國家工程研究中心，47%的科學院院士，42%的工程院院士，50%以上的國家自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎均出自高校。由此可見，高校具備承擔國防科研的先天優勢。

軍民融合戰略給高校保密工作帶來新挑戰

在抓住科研發展新機遇的同時，隨著軍民融合的不斷推進，高校參與軍工科研領域的不斷深入，高校保密工作也面臨新挑戰。

1.制度問題——頂層設計不夠成熟。目前關于國防科研保密管理的頂層設計較為欠缺，尤其是高校國防科研的保密管理的政策設計，尚未出臺關于高校國防科研保密管理的指導性文件，僅有兩辦印發的關于涉密項目的保密管理文件，體現出微觀層面的管理要求，宏觀層面要求不夠，致使保密工作在學校爭取政策的依據不足。軍工保密資格認定制度對高校參與國防科研項目保密管理提出了更高要求，目前一些高校根據《武器裝備科研生產單位保密資格認定辦法》，獲得了參與有關涉密項目的資格，但其中個別高校只是采取應急措施，實際上并未真正建立長效機制。

2.人的問題——高校科研人員的保密意識不強和流動性大。高等院校科研人員在科研活動中存在“兩棲”特點：長期從事非密科研，短期或中長期從事涉密科研。正因為長期從事非密科研，其保密意識和科研習慣仍停留在非密層面。為加強涉密科研人員的保密意識，高校保密工作機構做出了很多努力，客觀地說，距離保密要求還有較大差距。高校作為一個開放的、活躍的教育機構與學術機構，校園環境相對開放，各類人員活動繁雜；科研人員因學術交流、出國深造、人才引進、工作調動導致流動性很大；部分研究生也會參與涉密科研活動，其升學、出國、就業的流動也很頻繁。此外，由于科研活動的動態特點使得科研人員進出涉密崗位頻繁，不利于科研保密管理。理論上涉密人員的管理分為3個階段，即崗前審查、在崗管理和離崗脫密期管理，涇渭分明，可在實際工作中，流動性太強，階段性會變得不確定和模糊化，由此導致管理難度加大。

3.保障問題——高校保密基礎條件和技防手段落后。從基礎條件來說，高校要保障涉密科研的第一個前提條件應該是“科研場所的集中管理”，這對于國防涉密科研來說的確是必須具備的。目前，多數高校基本上不具備這樣的條件。無法實現集中管理，將直接影響技術防護，如果實現了集中管理，建設涉密信息系統就成為可能，進而為高校做好科研保密工作提供有效的基礎條件。當前，絕大多數高校在沒有涉密信息系統的情況下，保密技防就只能采取“補丁式”的做法，由此帶來了一系列問題，比如按照保密管理要求，涉密計算機上必須安裝多種技防軟（硬）件，姑且不談軟（硬）件的兼容問題，僅僅由于計算機安裝技防軟（硬件）后“載重”太多，影響計算機的正常使用，就造成了科研人員的很大不便，影響了高校涉密科研活動的高效開展。

積極建立健全高校國防科研保密體系

面對新挑戰，要服務于國家戰略，高校國防科研保密工作一定要有對策有擔當。高校國防科研保密工作是一項系統工程，在具體的工作中必須做到環環相連，絲絲入扣。

1.做好定密工作。定密工作是保密工作的源頭，也是保密工作中的一項難點工作，而在軍民融合進一步推進的過程中，越來越多的涉密項目會由高校來承接，定密更加成為一項必須解決好的首要工作。對此，在實際工作中應注意把握兩點。一方面，定密要精準，堅持“精準化”和“最小化”原則，確保精準保密，并及時進行密級變更。如果定密不準或不及時進行密級變更，那么勢必帶來保密過度或者保密不足的問題，不利于保密工作的開展。另一方面，要及時進行密點確定，這是經實踐證明在國防涉密科研項目研發過程中行之有效的一種管理辦法。國防涉密科研項目的委托方是定密工作的主體，應該在密級確定和密點確定方面發揮重要作用。

2.加大基礎建設。國防涉密科研實施集中管理是開展國防科研的必要條件。但由于高校校園面積大，科研人員和場所分散，且隨著軍民融合的不斷推進，涉密科研體量不斷加大，涉密科研人員不斷增多，涉密科研場所的需求也會越來越大，那么勢必離涉密科研集中管理的要求漸行漸遠。在這種情況下，建立“相對集中、分散可控”的管理模式十分必要。否則，將導致保密管理難度加大、泄密風險增大。

3．加強技術防護。在當前條件下，高校建立涉密內網的條件還不成熟。因此，目前采用先進的保密技術，結合多層次的加密技術，進一步完善技術防護，是實際需要，也是新時代賦予保密工作的新任務。高校應根據實際情況和需求，在確保防護技術兼容性的前提下，制定有效的技術防護體系和管理方法，加快推廣涉密信息設備國產化替代，盡快補齊涉密信息系統不健全的“短板”。

4.注重頂層設計。在宏觀層面上，國家保密行政管理部門和高校的業務歸口管理部門必須統籌協調，將高校國防科研置于軍民融合國家戰略的大背景下來謀篇布局。要研究出臺健全高校國防科研保密體制機制的指導性意見，強調時代擔當，強化責任意識，配齊配強配足保密工作機構、人員、經費，激發高校保密工作戰線的原動力。在微觀層面上，高校必須努力探索，建立適合國防科研的保密綜合防護體系，建立業務歸口管理機制，不斷完善定密管理、涉密人員管理、網絡保密管理、涉密項目管理、信息設備管理等工作機制，加強技術防護，形成有效的安全保密策略，確保國家秘密安全。

（原載于《保密工作》2017年第12期）