涉密人員上崗應接受任前審查、上崗培訓，并簽訂保密承諾書。

涉密人員上崗應經過嚴格審查。機關、單位任用、聘用涉密人員應當由組織人事部門會同保密工作機構，依據涉密人員任職條件進行審查。審查內容主要包括：國籍、政治立場、個人品行、學習經歷、工作經歷、個人和家庭基本情況、現實表現、主要社會關系，與國（境）外機構、組織、人員交往等情況。

涉密人員上崗應當經過保密教育培訓。機關、單位任用、聘用涉密人員必須堅持先培訓、后上崗，應當根據涉密崗位的工作性質、涉密范圍和特點，結合實際工作需要，對擬任用、聘用的涉密人員進行有針對性的崗前保密教育培訓。

涉密人員上崗應簽訂保密承諾書。上崗前簽訂保密承諾書，對于增強涉密人員保密意識、強化保密責任具有重要意義。保密承諾書的主要內容包括：了解并遵守各項保密制度，知悉并履行保密義務，自愿接受保密審查，承擔法律責任等。機關、單位應當把保密承諾書的簽訂和管理作為一項經常性工作來抓，建立健全保密承諾長效管理機制。同時，可結合工作實際，根據涉密人員的涉密事項和涉密程度，適當補充相關內容或組織簽訂專項保密承諾書。