2012年3月，河北省編委會批準成立河北省秘密載體銷毀中心（以下簡稱中心），但期待中的它“只聽樓梯響，不見人下來”。今年3月下旬，記者在河北采訪時，突然聽到它已建成運行的消息，剎那間很想看看它“長”得什么樣，當它高大的身影和藍灰色鋼質大院門出現在面前時，記者有一點小激動，待看完之后就真的刮目相看了。

硬件夠硬

對于河北省保密部門來說，基本防控能力建設一直是近幾年貫徹中央決策部署的課題，銷毀中心建設自是題中應有之義。

走進中心大院，便見到省保密局領導。仔細一聊，才知道從2017年10月起，中心已更名為河北省保密技術服務中心，同時加掛河北省秘密載體銷毀中心牌子。

按照2012年河北省編委批復，河北省秘密載體銷毀中心為省保密局管理的相當于處級事業單位，核定事業編制16名，其中領導職數為1正2副，實行政府購買服務的模式。按照技術服務中心的規劃，將招錄聘用制人員66名，職責范圍拓寬后，負責為全省黨政機關提供全方位的保密技術服務保障。

中心占地21畝。2015年2月，項目初步設計經省工程專家評審通過后，省發改委正式下文，批復總建筑面積12000余平方米，項目概算總投資近1.3億元。

經過前期準備和近兩年時間施工，中心于2017年11月竣工。主體建筑有7層、面積近8000平方米的綜合業務樓一棟，2層高、面積4000余平方米的銷毀車間及附屬用房等。中心的銷毀業務板塊已于2018年5月25日正式投入運行。

在省局領導帶領下，記者興致勃勃地“暢游”中心，邊走邊看，邊聽介紹。

一走進銷毀車間，就感受到它的寬敞明亮，這在全國省級銷毀中心中規模絕對靠前。左手邊，兩部大型紙介質銷毀設備像兩條長龍橫臥當中，右手邊，幾臺嬌小的光電磁介質銷毀設備靜靜佇立一隅，身著制服的工人在有條不紊地忙碌著。據介紹，自正式運行以來，這個大車間已完成673家單位紙介質秘密載體銷毀任務，重量達440余噸，同時還銷毀硬盤、主板、內存條、光盤若干。

在綜合業務樓一層設有機房、值班室、評估室、消防監控室、屏蔽機房及潔凈室。消防控制室可通過大屏幕監控中心各個部位，如發生緊急情況，可及時啟動應急預案。二層至六層分別設有視頻會議室、保密技術服務室等，各種設施琳瑯滿目，令人目不暇接。

七層是省保密教育實訓平臺，面積千余平方米，由案例展示、技術演示、保密知識考試和辦公4個區組成。記者看到，失泄密案例區的展板、技術演示設備均已安裝就緒，展板內容展示了近年來河北省和全國范圍內的典型泄密案例。

中心主任告訴記者，實訓平臺以分組形式開展培訓，全部培訓流程走一遍需90分鐘，在展板展示和技術演示之后，學員參加保密知識在線考試，考試結束后可自主打印成績單；每天可輪訓10組，每組間隔20分鐘，預計一年可培訓5萬人次。

軟件不軟

中央決策部署東風吹拂，河北迎風鼓帆，乘勢而上，各個方面都有了一個大發展，給人以煥然一新之感。中心銷毀項目的成功運作，是其中的一個側面，可概括為幾個“新”。

工作模式新。一年來，通過電話預約登記的方式已為673家待銷毀單位做銷毀計劃并完成了銷毀工作。這是中心為優化生產管理而做出的努力。

中心認真梳理銷毀工作環節，細分流程，圍繞優化批量、分類切換、提升效率等目標進行重塑組合。中心領導推動銷毀工作標準、生產保障體系建設等頂層設計，為實行預約登記制度、根據數量和種類按計劃安排銷毀打下基礎，使工作更加科學高效。此外，規劃涉密倉儲系統，使涉密介質從在待銷單位存放到運輸再到中心存儲整個流程均可做到閉環管理，從而有效保障涉密介質的存儲安全。

隊伍面貌新。中心以“精干高效”為出發點，對內設機構分工進行優化配置，細化人員職責清單，形成了各科室相互支持、協調聯動的管理機制。在選強配優干部的基礎上，公開招錄一批高素質工作人員，打造了一支具有專業能力、敢做敢為、朝氣蓬勃的工作隊伍。

管理制度新。中心按照“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的原則，結合工作實際，制定了中心制度匯編、績效考核辦法等一系列規章制度，通過體制機制的健全完善，推動各項工作制度化、規范化、程序化運轉。

看著現代化的中心大樓和設施在自己手中“長成”和工作日益到位，中心干部和職工精氣神也在看漲，在項目運作過程中，中心上下團結奮進，形成了難能可貴的精神。

艱苦創業的奮斗精神。中心運行前期的工作緊張繁重，基礎建設和業務運轉幾乎同步進行，中心工作人員堅決服從指揮，拉得動，打得響，過得硬，毫無怨言，嚴控銷毀生產每個環節，推敲技術服務每個環節，對業務樓及車間場所每處仔細巡查，及時消除安全隱患。中心人用汗水和忠誠牢牢地守護著國家的保密長城。

勤勉敬業的擔當精神。銷毀工作是涉密載體管理的最后環節，包含涉密載體管理、銷毀、押運、回收及人員管理等多項內容，環環相扣，容不得一絲疏忽。中心職工時刻把保密責任刻在心上，嚴守紀律，絕對忠誠，牢記“不能拿，不能看，不能說，不能問，不能記”“五個不”要求精雕細琢業務能力。

愛崗樂業的工作熱情。中心管理如山，關愛如水，紀律與人情緊緊地聯系在一起。中心領導在干部職工生病、生活遇到困難和思想出現波動的時候，必定走訪看望、排憂解難，在責任感與歸屬感中凝聚出忠誠，讓愛崗樂業在每一個保密人的心中生根。

經過緊張的調試運行，中心各項業務漸入正軌，站上了新的起點，迎來了更好的發展機遇。

風好，正揚帆。

（轉載于《保密工作》第8期）